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中國(guó)臺(tái)灣9月科技人才缺口達(dá)18.9萬(wàn)人 集中在AI、半導(dǎo)體、電子信息領(lǐng)域
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中國(guó)臺(tái)灣9月科技人才缺口達(dá)18.9萬(wàn)人 集中在AI、半導(dǎo)體、電子信息領(lǐng)域
中國(guó)臺(tái)灣9月科技人才缺口達(dá)18.9萬(wàn)人 集中在AI、半導(dǎo)體、電子信息領(lǐng)域
來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)
日月光人力資源處副總經(jīng)理李叔霞表示，少子化問(wèn)題導(dǎo)致2000年后新一代人力減少，半導(dǎo)體供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)缺工，公司已將人才目標(biāo)放在外籍工程師、在臺(tái)外籍學(xué)生，通過(guò)中國(guó)臺(tái)灣之外的人才補(bǔ)足產(chǎn)業(yè)缺口。
據(jù)臺(tái)媒報(bào)道，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)景氣趨緩，供應(yīng)鏈面臨庫(kù)存調(diào)整壓力，不過(guò)，半導(dǎo)體廠仍在持續(xù)招攬人才。為吸引及留任人才，廠商不僅紛紛加薪，也出臺(tái)各種股權(quán)激勵(lì)措施及補(bǔ)貼員工買(mǎi)股等措施。104獵才顧問(wèn)陳裕勝指出，從獵才端的角度來(lái)看，中國(guó)臺(tái)灣近三年有3~10年資歷的工程師，基本年薪漲幅約三成，甚至有人拿到千萬(wàn)元新臺(tái)幣的獎(jiǎng)金，因此想要招募中高水平以上的工程師，都應(yīng)該具心理準(zhǔn)備，需要付出高額的報(bào)酬才有機(jī)會(huì)留住人才。
此外，李叔霞認(rèn)為，未來(lái)會(huì)有越來(lái)越多文科生加入半導(dǎo)體，相信只要具有良好的邏輯與優(yōu)越的學(xué)習(xí)能力，皆有機(jī)會(huì)能加入半導(dǎo)體。除了文科生之外，半導(dǎo)體目前也接收許多退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員。
據(jù)悉，今年第三季平均每月人工智能（AI）相關(guān)工作人才難尋，企業(yè)布局人工智能行業(yè)缺工問(wèn)題，104人力銀行設(shè)定18組AI領(lǐng)域相關(guān)關(guān)鍵字，包括流程自動(dòng)化、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)工程等，找出最近六年每一季月平均月工作數(shù)，五年來(lái)成長(zhǎng)72%，顯示相關(guān)職務(wù)已成為關(guān)鍵新興職務(wù)。
